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国企招聘公告:一建这俩实务专业的速看!

中交一公局第一工程有限公司成立于1963年,前身为解放军公路一师,从巩固国防到服务经济,传承红色血脉,始终与时代同行。现为中国交建旗下全资三级子公司,注册资金50008万元,总资产570262万元,专注于基础设施建设领域,年施工能力达80亿元。具有公路工程施工总承包特级资质、市政公用工程施工总承包一级资质,路基、路面、桥梁、隧道工程专业承包一级资质,铁路、房建总承包三级资质等。自1988年参建我国第一条高速公路至今,共参建了五百余项道路工程,里程超过五千公里,多次被评为“全国优秀施工企业”、“全国用户满意施工企业”。

 

根据公司房建业务发展需要,现按照公平、公正、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘房建类施工管理人才,具体事宜公告如下:

 

 

1

招聘岗位与任职条件

 

01

项目总工程师

岗位职责

1.负责组织图纸会审、施工组织设计交底、技术交底等工作;

2.组织技术人员学习、贯彻相关技术标准及规范;

3.负责组织编制施工方案,对设计图纸进行优化;
4.组织开展质量通病治理工作,审定质量通病治理方案、措施,落实治理责任;

5.组织开展质量改进、质量攻关、质量比对、质量管理小组等全面质量管理;

6.负责组织开展技术创新和技术成果总结。

任职资格

1.专科及以上学历,房建相关专业毕业;

2.必须具备6年及以上房建技术管理工作经验;

3.需具备中级工程师及以上职称;

4.具备1个及以上大中型房建项目技术负责人工作经历;

5.具备1个及以上项目总工管理经历,熟悉房建施工质检流程及标准;

6.具有EPC项目工作经历优先;

7.有超高层、办公楼、酒店、学校等建筑工作经历优先;

8.有大型建筑央企、国企工作经历优先;

9.持有建筑专业一级建造师者优先

 

02

项目副经理(机电副经理

岗位职责

1.负责机电管理工作,了解所属专业系统的设计意图,掌握设计特点和要求,熟悉施工图纸,对设计深度、技术先进程度、施工难度、运行及维护的可操作性做出正确的评估;

2.组织审核安装工程施工组织设计、技术方案、施工方案;

3.负责履行对安装工程质量和进度的监督和控制,加强对质量的预控、过程控制、验收控制的管理;

4.组织或参加本专业的变更、洽商及其它会议。

任职资格

1.专科及以上学历,机电相关专业毕业;

2.必须具备6年及以上房建施工机电工程管理工作经验;

3.需具备中级工程师及以上职称;

4.具备1个及以上大中型房建项目机电副经理工作经历;

5.具有EPC项目工作经历优先;

6.有超高层、办公楼、酒店、学校等机电安装管理工作经历优先;

7.有大型建筑央企、国企工作经历优先;

8.持有机电专业一级建造师者优先。

 

03

项目副经理(生产副经理)

岗位职责

1.负责项目的工程进度、施工安全、施工质量、现场成本管控等工作;

2.负责编制项目施工进度计划和材设需求计划;

3.组织做好项目工程重大危险源、特种设备、危险物品、特种作业人员、临时用工的安全管理工作;

4.负责协调工程建设相关各方的业务关系;

5.负责现场突发问题的应急处置。

任职资格

1.专科及以上学历,房建相关专业毕业;

2.必须具备6年及以上房建施工现场或技术管理工作经验;

3.需具备中级工程师及以上职称;

4.具备1个及以上大中型房建项目副经理(生产副经理)工作经历;

5.具有EPC项目工作经历优先;

6.有超高层、办公楼、酒店、学校等建筑工作经历优先;

7.有大型央企、国企工作经历优先;

8.持有建筑专业一级建造师者优先。

 

04

项目总经济师

岗位职责

1.负责项目的项目成本管理、变更索赔管理、预算管理、定额管理、合同管理、绩效管理以及业主计量等工作;

2.分管项目经营管理部及物资设备部;

3.负责贯彻、落实公司的相关管理办法,项目经营人员及相关人员的经营管理培训工作;

4.组织编制施工预算和落实成本控制措施,组织成本核算和分析总结;

5.在重大经济活动中,事先为项目经理收集并提供有关资料和决策方案;

6.制订项目专项或岗位绩效管理办法,组织实施和落实,负责项目管理评价工作;

7.负责协作队伍选择、管理及评价工作,协调、处理生产经营合同经济纠纷;

8.负责变更索赔立项,申报资料审核和报批的协调工作;

9.组织工程计量、工程结算等工作;

10.按照局、公司各项合同管理规定要求,对项目部签订的各类经济合同进行规范管理,规避经营风险等。

任职资格

1.专科及以上学历,房建相关专业毕业;

2.必须具备6年及以上房建项目合约商务工作经验;

3.需具备中级工程师及以上职称;

4.具备1个及以上大中型房建项目总经济师(商务经理)工作经历;

5.具有EPC项目工作经历优先;

6.有超高层、办公楼、酒店、学校等项目经营商务管理经历优先;

7.有大型央企、国企工作经历优先;

8.持有建筑专业一级建造师、注册造价师者优先。

 

05

技术质量部部长

岗位职责

1.协助项目技术负责人开展技术、质量管理工作;

2.负责向现场技术人员、工长、班组等人员进行技术质量交底工作;

3.负责工艺方法、质量标准、安全技术措施和操作要点等内容的宣贯交底;

4.负责技术方案的编制工作;

5.协助项目技术负责人对项目施工过程进行技术质量监督和指导;

6.负责对施工照片、影像资料进行收集、分类整理、汇总和保管;

7.参与QC成果、工法的撰写和申报工作。

任职资格

1.专科及以上学历,房建相关专业毕业;

2.必须具备4年及以上房建技术管理工作经验;

3.需具备初级工程师及以上职称;

4.具有1个及以上大中型房建项目技术质量部门负责人工作经历;

5.具有EPC项目工作经历优先;

6.有超高层、办公楼、酒店、学校等建筑工作经历优先;

7.有大型建筑央企、国企工作经历优先;

8.持有建筑专业一级建造师者优先。

 

06

经营部部长

岗位职责

1.协助项目总经济师开展成本管理、变更索赔管理、预算管理、定额管理、合同管理、绩效管理以及业主计量等工作;

2.制定项目成本控制措施,月度进行成本核算和经济活动分析;

3.负责项目经营合同管理、结算和计量申报工作;

4.负责项目变更、索赔管理工作;

5.定期组织相关部门对合作队伍进行履约考核。

任职资格

1.专科及以上学历,房建相关专业毕业;

2.必须具备4年及以上房建技术管理工作经验;

3.需具备初级工程师及以上职称;

4.具有1个及以上大中型房建项目经营部门负责人工作经历;

5.熟练操作广联达、新点、智多星等造价软件,熟悉计价办法、定额标准以及房建项目分包分供成本及相关国家和地方政策文件。

6.具有EPC项目工作经历优先;

7.有超高层、办公楼、酒店、学校等建筑工作经历优先;

8.有大型建筑央企、国企工作经历优先;

9.持有建筑专业一级建造师、造价工程师者优先;

 

07

工程部部长

岗位职责

1.配合副经理组织施工生产工作,对所管栋号分项工程的施工技术、质量、安全、文明施工工作进行负责;

2.熟悉图纸,参与施工组织设计和重大施工方案的讨论;

3.掌握技术规范、操作规程和工艺标准;

4.负责施工前的人、机、料准备工作;

5.负责对班组人员的安全、质量、进度、文明施工进行管理;
6.负责编制施工作业计划;

7.负责施工日志的填写工作。

任职资格

1.专科及以上学历,房建相关专业毕业;

2.必须具备4年及以上房建技术管理工作经验;

3.需具备初级工程师及以上职称;

4.具有1个及以上大中型房建项目项目施工管理工作经历;

5.具有EPC项目工作经历优先;

6.有超高层、办公楼、酒店、学校等建筑工作经历优先;

7.有大型央企、国企工作经历优先;

8.持有建筑专业一级建造师者优先。

 

08

机电安装部部长

岗位职责

1.负责项目安装的各项工作;

2.掌握安装技术要求及相关规定;

3.通晓机电设备原理、施工安装程序;

4.参加生产会议,研究解决施工中出现的安装技术问题;

5.负责项目施工过程中预留安装口的检查和验收工作。

任职资格

1.专科及以上学历,给排水、暖通、电气等相关专业毕业;

2.必须具备4年及以上房建机电安装技术管理工作经验;

3.需具备初级工程师及以上职称;

4.具有1个及以上大中型房建项目机电安装技术部负责人工作经历;

5.具有EPC项目工作经历优先;

6.有超高层、办公楼、酒店、学校等建筑工作经历优先;

7.有大型央企、国企工作经历优先;

8.持有机电专业一级建造师者优先。

 

 

2

工作地点

雄安新区、开封、云南、西安等公司所属房建项目驻地。

 

3

薪酬待遇及用工形式

(一)薪酬待遇:按中交一公局集团薪酬体系执行,具体薪酬待遇可面议。

(二)用工形式:签订正式劳动用工合同,北京五险一金,接收档案,央企正式在编职工。

 

4

招聘流程及要求

报名方式:

符合条件的应聘人员请下载并填写《应聘人员登记表》(扫描文末二维码获取),并发送至邮箱rlzyk2015@126.com。填写时须保证各项信息真实、准确、有效。为方便查阅、避免遗漏,请您将电子邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”。

 

报名时间:

即日起至2023年4月15日,逾期报名无效。

 

联系人:

赵经理    15771356337

            010-69760191-8302

 

 

5

其他要求

(一)参加招聘的人员报名资料一旦提交不得更改、补报。参加招聘的人员应对本人所提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,公司有权取消其应聘资格或与之解除劳动合同。  

(二)我公司承诺对应聘者资料严格保密,并仅用于招聘工作使用。此次未被选聘者的资料恕不退还。

附件:《应聘人员登记表》


 

 



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